Dans le paysage professionnel en constante évolution de 2024, les entreprises s'adaptent rapidement aux nouvelles tendances de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents. De la montée en puissance... lire la suite →
Bilan social individuel
Vous souhaitez une communication sociale ciblée pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. Vous n’avez plus à choisir entre l’expertise RH et la créativité pour valoriser votre package de rémunération ! De grands comptes comme Heineken, Canal +,les Galeries Lafayette, Sephora, RTL et Louis Vuitton nous font déjà confiance…
Nos formations
Découvrez en un clic l’ensemble de nos formations. Des RPS au management, en passant par les Ressources Humaines, Adesidées, avec l’aide de nos experts, développe et propose des formations.
Enquêtes
Afin de mesurer de façon pertinente le ressenti et les attentes des collaborateurs, nous vous proposons des outils qui permettent une évaluation précise et évolutive du climat social afin notamment de prévenir les risques psycho-sociaux, mais aussi des enquêtes ciblées pour évoluer la satisfaction des salariés sur un projet d’entreprise, l’adhésion aux valeurs de l’entreprise, la perception des politiques RH et autres. « L’art du questionnement est source de progrès. Il faut admettre que nos publics évoluent sans cesse, il faut donc faire l’effort de les sonder régulièrement afin de savoir adapter son discours sans renier sa différence ».
Actualité
Alors que les organisations employeurs ont de plus en plus de mal à recruter, que l’écart entre l’offre et la demande se creuse, décidRH organisait le 22 juin à La... lire la suite →
Cécile Tricon-Bossard est la présidente de notre club depuis le début de l'année ! Découvrez à travers ce portrait sa vision des Ressources Humaines. Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?... lire la suite →
Les salaires : un enjeu sensible pour les organisations : 55% des salariés ne sont pas satisfaits de leur rémunération actuelle.63% n’entrevoient pas de perspectives d’augmentation de leur salaire Un contexte... lire la suite →
Une magnifique journée d’inspiration et de respiration sur l’impact de la fonction RH sur notre Société ! L’objectif : permettre aux décideurs RH de déconnecter, de prendre du recul et de réfléchir... lire la suite →
Comment les enquêtes sociologiques peuvent aider les entreprises dans leurs décisions stratégiques ? La sociologie au service des RH : la quête de sens au travail, le fil rouge de la... lire la suite →
La formation, un élément de votre package pour engager vos collaborateurs ! A changement de paradigme = nouveau besoin de formation ! Digitalisation accélérée, « zoomification » des formations, changement des modes d’organisation... lire la suite →
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, l'attraction et la rétention des meilleurs talents ne relèvent plus simplement d'un salaire compétitif et d'avantages sociaux attractifs. La marque employeur, ou l'image qu'une entreprise... lire la suite →