Suite à l’onde de choc générée par la parution du livre La guerre invisible dénonçant les discriminations et violences sexuelles subies au sein de l’armée, une cellule dédiée a été... lire la suite →
Découvrez en images l’interview d’Anne-Claire Long, DRH de Michel et Augustin sur la thématique « Plus heureux, plus performants ? » au travail. Lien entre convivialité et performance, renouvellement de la fonction... lire la suite →
Les nouvelles technologies et particulièrement le numérique, génèrent des changements culturels profonds, bouleversent la façon de travailler et l’ensemble des métiers, des activités, des organisations hiérarchiques, etc. Rappelons tout d’abord... lire la suite →
« Au cours de ces deux belles journées d’Université, nous avons abordé de nombreux sujets : le travail, le temps, le sens, le bonheur, le climat social, le dialogue social, la confiance,... lire la suite →
En marge de sa participation à notre Université d’été sur le travail, les 18 et 19 juin 2015 à Lille, Gilles de Robien, ex Ministre l’Éducation Nationale (2005 à 2007),... lire la suite →
« Refuser le monde comme il va », vivre l’instant présent sans regretter le passé et craindre l’avenir, oser l’espérance et la bienveillance envers les autres… De ses 17 années passées en... lire la suite →
Les nouvelles formes de management entendent respecter l’humain, être à l'écoute et faire en sorte de concilier bien-être et performance. Dans le même temps, la souffrance au travail apparait de... lire la suite →
Alors que les 30 degrés nous incitent aux barbecues, pique-niques et terrasses, il est tentant de remplacer la « Badoit ou la Sampé » par un « ptit verre de vin fruité, léger... lire la suite →
La loi du 11 février 2005 imposant aux entreprises d’embaucher 6% de Travailleurs Handicapés vise à favoriser l’égalité des droits et des chances. Dix ans après, les résultats ne sont... lire la suite →
Comment les recruteurs, DRH et candidats ne se perdent-ils pas dans tous ces prix et classements dont on ne connait pas vraiment les modes de fonctionnement ? (suite…)
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