Tout se transforme et vite, d’où la nécessité pour les décideurs de s’informer grâce à des événements à fort contenu tout en favorisant les échanges et les points de vue ! 

Transformation numérique, culturelle, globalisation, agilité… tout va plus vite et pour tous… de l’armée aux grandes entreprises, en passant par les plus petites organisations, l’Etat, nos hôpitaux ou nos écoles. Chaque transformation d’une organisation est unique ! Il existe certes des méthodologies, des outils, de l’acculturation au « change management » mais pour qu’une transformation soit réussie, c’est principalement une affaire de personnes d’où l’importance de replacer l’humain au coeur.

DécidRH donne rendez-vous depuis 11 ans aux décideurs de tous horizons lors de son université d’été afin d’anticiper les évolutions du monde du travail.

Le prochain rendez-vous est programmé les 4 et 5 juillet 2019 à Marseille : bloquez vos agendas !

Pendant 2 jours, nous allons dresser un tableau à la fois scientifique, au travers d’interventions de chercheurs, et pragmatiques, grâce aux témoignages de directions générales sur leurs expériences de transformation. L’université décidRH 2019 se déroulera en 2 parties :

• le jeudi traitera de la transformation des organisations et de l’impact des nouvelles technologies
• le vendredi abordera l’évolution des compétences et du management pour performer dans un monde dit « moderne »

Parmi les intervenants déjà confirmés : 

• Thierry Billion, secrétaire général de CMA-CGM, afin de nous conter l’histoire de la transformation de ce groupe qui a doublé de taille en 2 ans
• Alexis Mulliez, directeur général d’ALINEA, afin de nous expliquer la façon dont une entreprise de distribution peut profiter d’un repositionnement stratégique grâce au numérique
• Le Vice-Amiral d’escadre Philippe Hello, directeur des ressources humaines du MINISTERE DE LA DEFENSE, proposera un point sur la situation quant à la transformation de nos armées afin qu’elles soient toujours plus efficaces et humaines !
• Le groupe BPI expliquera comment intégrer les jeunes potentiels dans la définition de stratégies de repositionnement, notamment au travers de l’animation de Shadow Comex
• Antoine Vivant et Florence Froment-Meurice, associés VIVANT CHISS, dévoileront la stratégie du social décloisonné
• Michel Lebelle, ingénieur cogniticien et expert ADESIDEES, pointera les opportunités qu’apportent les neurosciences sur la façon d’appréhender le travail et l’entreprise apprenante
• Dominique Bellos, VP Education & communication d’HUTCHINSON, insistera sur l’importance à donner aux notions de leadership, soft skills et intelligence émotionnelle dans ce monde en changement permanent
• Sabine Bonnard, directrice des talents du GROUPE EGIS, expliquera comment animer un réseau de managers influents pour constituer un réseau de connaissances permettant de gagner en efficacité

Nous nous inspirerons également des starts up et des différentes manières de développer l’intrapreunariat dans nos organisations.

Alors vous venez ?

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ou contactez Christophe Leparq (01 46 34 85 00 / cl@adesideesrh.com)