La formation, un élément de votre package pour engager vos collaborateurs !

A changement de paradigme = nouveau besoin de formation !

Digitalisation accélérée, « zoomification » des formations, changement des modes d’organisation sont venus bousculer les acteurs de ce secteur, organismes de formation comme employeurs.

Adesidées mixte les canaux entre présentiel, événementiel et distanciel = il faut donner l’envie d’avoir envie de se former : le fond et la forme doivent être TOP !

Quelle est la place de la formation  dans les projets des organisations d’aujourd’hui?

Selon une enquête menée par Empowill (1), les soft skills et compétences digitales sont en tête dans les attentes des collaborateurs. Les 3 soft skills les plus recherchées seraient : Leadership et management (57%), créativité (42%) et communication (40%). En parallèle, 70% des responsables formation ont constaté une augmentation des besoins en formation sur les outils digitaux. La formation à distance a donc encore de beaux jours devant elle. Mais le présentiel reste encore plébiscité, favoriser le partage d’expériences.

A l’heure où les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter, la formation doit être mise au centre de la politique marque employeur des organisations. La montée en compétences des salariés, la multiplication des moyens d’apprenance tout au long de la carrière sont des éléments à favoriser pour fidéliser et attirer les talents.

La reconnaissance est une valeur recherchée par les salariés… la formation est un moyen particulièrement efficace pour leur montrer l’investissement que l’entreprise est prête à faire ! L’évolution et la mobilité interne aussi, et la formation reste un moyen de garantir la promotion des talents en interne.

La politique formation des entreprises doit être davantage affichée et promotionnée auprès de ses équipes !

Pour répondre à ces besoins, le sur-mesure semble être la meilleure des solutions. Adesidées développe depuis maintenant 15 ans une démarche permettant de mettre en place des programmes qui vous ressemblent et qui correspondent aux attentes de votre organisation. Loin des formations sur étagère, nous coconstruisons avec vous le programme, répondant à vos problématiques et orientons les formations sur la pratique des métiers à travers des ateliers et la mise en place de plan d’actions applicables rapidement. Et nous nous occupons de l’organisation des sessions. Une formation clé en main, développée par des formateurs experts et possédant une expérience du terrain, peut faire une vraie différence auprès de vos collaborateurs…

Nous restons donc à votre écoute et invitons les acteurs de la formation à répondre à une enquête sur vos besoins en 2022 en cliquant ici.  Promis, ça ne prendra que quelques minutes !

En attendant, n’hésitez pas à consulter notre site : https://adesideesdeformations.com/ ou à me contacter !

Emilie GAUDIN, responsable formation

eg@adesideesrh.com / 01 46 34 85 04

(1)https://empowill.com/infographie-chiffres-formation-2021/