C’est sous une belle journée ensoleillée de mars qu’AdesIDEESrh arrive à Nantes pour le premier évènement « Rendez-vous Individualisés Emploi & Handicap » (RDVI) de la saison. Brice MINATI, expert Handicap d’AdesIDEES, a aidé les partenaires de l’emploi local à choisir les profils intéressants pour les inviter à nos rencontres. Les candidats, tous sourcés et présélectionnés en amont sont invités à nous retrouver ; lorsque nous arrivons, certains candidats sont déjà arrivés !

Nous nous rendons dans le cadre somptueux de l’hôtel Radisson Blu de Nantes où notre évènement a lieu. L’ancien palais de justice de la ville, un fabuleux mélange entre histoire et modernité.

Cet après-midi de Rendez Vous Emploi & Handicap est dédié au recrutement de personnes en situation de Handicap à la recherche d’un emploi dans le secteur de la sécurité. Nous attendons une vingtaine de candidats pour notre client SERIS Security, un des leaders français de ce secteur.

Nous apportons un soin tout particulier à l’accueil des participants. Café, thé, petits gâteaux permettent de briser la glace et mettent en confiance les candidats.

Ingrid JATA, Responsable Mission Handicap, Nicolas GATE, Directeur de l’agence de Nantes et Brice MINATI présentent l’entreprise SERIS Security aux candidats ainsi que les compétences et qualités attendues pour les postes à pourvoir.

Anne-Lise BARON, conseillère en insertion professionnelle au CAP EMPLOI Loire Atlantique est également présente.

 

 

Après la présentation, chacun des candidats est invité à se présenter devant l’un des deux recruteurs présents pour passer un entretien individuel de recrutement.

Pendant que se déroulent les entretiens, nous proposons quelques animations afin de créer du lien avec nos invités :

– Un atelier des sens, qui permet de démystifier la perte d’un sens (vue, ouïe ou odorat) et invite les candidats à se questionner en réalisant des défis.

– Dans le même temps, nous leurs proposons de prendre la pose pour agrémenter leur CV et profil en ligne d’une photo professionnelle. Nous les conseillons également sur la façon d’agencer leur CV et de se présenter lors de l’entretien.

Ces ateliers permettent à nos hôtes de se détendre et d’être bien préparés pour leurs futurs entretiens.

La convivialité est de mise, les candidats sont à l’aise et les échanges sont chaleureux. La recette opérée par les équipes AdesIDEES pour créer la confiance et l’envie entre l’ensemble des parties prenantes dopent les chances de réussite de ce type d’opération !

Le bilan de ces rencontres :

• Une entreprise satisfaite des profils rencontrés, ayant pu développer les valeurs de sa marque employeur !
• Des candidats repartant avec le sourire et de belles opportunités potentielles. Tous auront une réponse personnalisée.
• Des partenaires de l’emploi local ravis !

Cet après-midi de RDVI a permis à SERIS Security de recruter :

• 5 candidats: 4 en qualité d’agent de sécurité, 1 en télésurveillance.
• 1 candidat s’est vu offrir un stage découverte d’une semaine au sein des douanes, suivi d’une formation en alternance.

Les rencontres Emploi & Handicap, les parties prenantes témoignent !

Regards croisés d’Anne-Lise BARON (CAP EMPLOI), Ingrid JATA (SERIS Security) et Elise ABRAHAM (Candidate)

  Anne-lise BARON
Conseillère en insertion professionnelle
CAP EMPLOI
Loire Atlantique

 

« Ces rencontres ont un format intéressant, ciblé pour une entreprise qui est en mesure de faire de réelles propositions d’embauche derrière. Les bénéficiaires que nous suivons, eux aussi, étaient ravis»« Le mode de fonctionnement est efficace !  Grâce à un travail de recherche en amont, les candidats sont déjà identifiés comme pouvant correspondre aux besoins de l’entreprise.  »

 

  Ingrid JATA
  Chargée de Développement RH
SERIS Security

 

 

« J’ai eu des retours très positifs de la part des opérationnels qui m’ont accompagnée sur ces RDVI. Ils étaient ravis et emballés par l’efficacité du concept car ils n’avaient pas l’impression de perdre du temps.»

« Ce que j’ai apprécié c’est la diversité du public que l’on peut avoir lors de ces rencontres : évidement il y a une sélection préalable qui est faîte sur les compétences, les disponibilités et les diplômes mais tout de même une véritable ouverture. Cela ouvre le champ des possibles. Lors de ces rencontres à Marseille, Paris, Nantes et Lilles, nous avons rencontré des personnes compétentes pour des CDI mais également pour des stages et même pour des alternances. »

Au final nous sommes ravis de ce travail collectif et de ce partenariat efficace avec AdesIDEES. Grâce au soutien d’un œil d’expert, nous avons bénéficié d’une véritable montée en compétences. L’important aussi c’est que ce n’est pas juste du « oneshot », c’est un accompagnement dans la durée grâce à la pérennisation des différents projets. »

Pour retrouver l’interview complète, cliquez ici

 

  Elise ABRAHAM
  Candidate lors des RDVI de Nantes

 

 

 

« Sur les forums on est nombreux, on passe des entretiens à la chaîne et on ressent que certaines personnes ont des réticences par rapport au handicap. (…) Contrairement aux RDVI où l’on reçoit un accueil très chaleureux de la part de l’entreprise et des intervenants. Nous pouvons avoir des discussions très ouvertes et c’est important. J’ai d’ailleurs reçu des conseils très utiles sur la présentation de mon CV de votre part. »

« Je suis venue sans aucun bagage dans la sécurité et j’ai tout de même été aguillée dans mon projet professionnel afin de trouver un métier qui convienne à mon handicap. Suite à ces RDVI, j’ai déjà aujourd’hui réalisé 2 stages et une formation chez SERIS Security, qui m’a fait confiance. Je suis vraiment satisfaite d’avoir participé à cet évènement qui marque pour moi, je l’espère, un nouveau tournant !».

Et vous qu’attendez-vous pour organiser vos prochaines rencontres Emploi & Handicap ?

Contactez-nous pour plus de renseignements !