On peut l'envisager de deux façons : au niveau du métier ou au niveau individuel. Au niveau du métier, elle recoupe des éléments désormais bien connus : externalisation de la paie, traitements... lire la suite →
Haut lieu historique et touristique, le Château de Versailles n’en demeure pas moins un établissement public dépendant du ministère de la Culture et de la Communication, d’environ 1 000 salariés à gérer... lire la suite →
Première radio de France (les dernières audiences confirment ses excellents résultats), RTL est bien plus qu’une antenne généraliste : c’est également deux radios musicales, une régie publicitaire intégrée, une filiale digitale... lire la suite →
Les études scientifiques ont parfois bon dos ! La dernière en date nous arrive tout juste de l’Université d’Oxford où le Dr Paul Kelley vient de prouver que travailler avant 10... lire la suite →
En tant que DRH, j'ai eu à accompagner le déménagement d'environ 5000 personnes vers un site situé en banlieue parisienne, où devaient être regroupés des services éparpillés jusque-là dans Paris.... lire la suite →
Avec plus de 80 000 salariés sur les cinq continents, Transdev est le spécialiste du transport multimodal (train, tramway, bus, autocar, transport à la demande (TAD), navettes aéroportuaires, ferries, etc.). Issue... lire la suite →
Avec plus de 4,3 milliards de dollars de ventes en 2014, le groupe VWR se hisse au premier rang des fournisseurs mondiaux de produits, services et solutions pour les laboratoires... lire la suite →
Suite à l’onde de choc générée par la parution du livre La guerre invisible dénonçant les discriminations et violences sexuelles subies au sein de l’armée, une cellule dédiée a été... lire la suite →
Découvrez en images l’interview d’Anne-Claire Long, DRH de Michel et Augustin sur la thématique « Plus heureux, plus performants ? » au travail. Lien entre convivialité et performance, renouvellement de la fonction... lire la suite →
Les nouvelles technologies et particulièrement le numérique, génèrent des changements culturels profonds, bouleversent la façon de travailler et l’ensemble des métiers, des activités, des organisations hiérarchiques, etc. Rappelons tout d’abord... lire la suite →
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