Comme nous l’avons vu régulièrement au cours des événements @décidrh organisés depuis 14 ans par @adesidees, 1^ère agence conseil en Marketing et Com RH, le seul management durable est celui qui allie performance économique et sociale.

La pandémie motive les dirigeants, encore plus que la loi PACTE à travailler la raison d’être de leur organisation employeur.

Savoir d’où nous venons, qui nous sommes et où ensemble nous voulons aller…quelle est notre offre, notre valeur ajoutée, notre raison d’être aujourd’hui et quelle sera t’elle demain…un exercice fondateur et compliqué dans un monde dont les paradigmes évoluent à une vitesse impressionnante.

Ces changements poussent les dirigeants à revoir leurs organisations et redéfinir une architecture des relations humaines qui puisse évoluer dans le temps. Cette architecture prend bien évidemment en compte l’ensemble de l’écosystème interne mais également externe avec les partenaires, fournisseurs, clients, institutions avec qui nous sommes en interaction permanente.

Ce qui se passe à l’autre bout de la planète nous impacte directement, nous avons pu nous en apercevoir récemment… Aurons-nous plus de conscience pour la protection de l’environnement ayant éprouvé que l’effet papillon n’était pas qu’une belle chanson de Bénabar… je l’espère !

Après s’être réorganisés en mode agile, il va y avoir forcément pour les groupes un besoin de communiquer différemment, en vérité !

Pour cela, il conviendra de réaliser régulièrement des enquêtes permettant de savoir si la raison d’être est respectée, si les fondements stratégiques sont bien exécutés dans l’esprit de ce management durable et non pas pour remplir des indicateurs pour faire plaisir au législateur ou aux actionnaires (encore que ces derniers soient en train de changer dans le bon sens…d’une RSE sincère !

L’ensemble des parties prenantes doivent participer à l’exercice : les cloisons marketing / communication / ressources humaines / production doivent être abattues !

Les dirigeants, les managers, les partenaires sociaux et l’ensemble des collaborateurs doivent être courageux et participer avec leur cœur à cet exercice qui permettra certainement à tout le monde de mieux se connaître et donc d’être plus enclin à relever les nombreux défis des organisations employeurs qui se dressent à horizon 2030 !

 

Christophe LEPARQ,

fondateur d’adesidées et décidrh,

militant pour un management et une communication durable !

 

 

Pour revenir sur l’effet papillon :

Paroles de la chanson « L’Effet Papillon » de Bénabar

Si le battement d’aile d’un papillon quelque part au Cambodge

Déclenche sur un autre continent le plus violent des orages

Le choix de quelques-uns dans un bureau occidental

Bouleverse des millions de destins surtout si le bureau est ovale

Il n’y a que l’ours blanc qui s’étonne que sa banquise fonde

Ça ne surprend plus personne de notre côté du monde

Quand le financier s’enrhume ce sont les ouvriers qui toussent

C’est très loin la couche d’ozone mais c’est d’ici qu’on la perce

C’est l’effet papillon petites causes, grandes conséquences

Pourtant jolie comme expression, petites choses dégâts immenses

On l’appelle retour de flamme ou théorie des dominos

Un murmure devient vacarme comme dit le proverbe à propos

Si au soleil tu t’endors, de biafine tu t’enduiras

Si tu mets une claque au videur, courir très vite tu devras

Si on se gave au resto c’est un fait nous grossirons

Mais ça c’est l’effet cachalot, revenons à nos moutons (à nos papillons)

Allons faire un après midi aventure extra conjugal

Puis le coup de boule de son mari alors si ton nez te fait mal

C’est l’effet papillon c’est normal fallait pas te faire chopper

Si par contre t’as mal au front ça veut dire que c’est toi le mari trompé

Avec les baleines on fabrique du rouge à lèvres, des crèmes pour fille

Quand on achète ces cosmétiques c’est au harpon qu’on se maquille

Si tu fais la tournée des bars demain tu sais que t’auras du mal

Pour récupérer à 8h ton permis au tribunal

C’est l’effet papillon petites causes, grandes conséquences

Pourtant jolie comme expression, petites choses dégâts immenses

Le papillon s’envole Le papillon s’envole Tout bat de l’aile

Le papillon s’envole Le papillon s’envole Tout bat de l’aile