décidRH attaque sa 15e année d’activités ! Afin de toujours rester en phase avec le marché RH et disposer d’une vision d’avance, il est doté d’une gouvernance appelée « comité de pilotage ».... lire la suite →
Interview donnée par Christophe Leparq, directeur de l'agence à FormaRadio pour l'AFFEN, par Stéphane Diebold Pour écouter le podcast dans son intégralité, cliquez ici Bonjour à toutes, bonjour à tous !... lire la suite →
Je suis Valérie Berrette, mon métier c’est de réaliser des enquêtes sociologiques alliant amélioration des conditions de travail et performance des entreprises. Le fil rouge de ma carrière c’est l’étude... lire la suite →
Les RH ne sont pas les meilleurs communicants…mais ils progressent et c’est tant mieux…car ils œuvrent sur de nombreux dossiers. Souvent par manque de résonance…les collaborateurs ne s’en rendent pas... lire la suite →
L’entreprise face à des contraintes multiformes... Nous vivons une crise de la mondialisation dont nous pouvons voir chaque jour les effets. Edgar Morin[1], dans un texte paru dans le monde,... lire la suite →
Dans un contexte toujours compliqué, les 14èmes Rencontres décidRH, se sont tenues à Lyon les 25 et 26 novembre 2021. Réunissant près de 80 participants sur 2 jours, elles ont... lire la suite →
Les cafés idées ont vu le jour en début d’année. Le contexte sanitaire ne nous permettait pas de se retrouver comme habituellement lors de nos événements conviviaux. L’équipe adesidées a... lire la suite →
Gérer des conflits, garder son calme dans des situations tendues… des problématiques auxquelles nous sommes régulièrement confrontés dans un monde où les individualités s’expriment de façon beaucoup plus acerbe qu’auparavant ! La... lire la suite →
La gestion des carrières professionnelles… voilà un véritable enjeu pour les organisations d’aujourd’hui ! Entre les obligations légales de l’entreprise (formation continue, égalité homme / femme, entretiens annuels…) et les exigences... lire la suite →
La négociation de salaire est un sujet complexe, encore aujourd’hui. Alors que les Millenials apparaissent plus à l’aise, des difficultés sont encore rencontrées par beaucoup de salariés. Inégalité salariale, management,... lire la suite →
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