Avec le dé-confinement et la reprise du travail qui va s’opérer d’une façon plus ou moins aventurière, nous souhaitions chez adesidées, sensibiliser nos publics à l’importance de mener des enquêtes... lire la suite →
En attendant le réforme sur les retraites, la loi PACTE a souhaité muscler la lisibilité des systèmes d’épargne salariale et de retraite… Le prochain Café Idées du 1er avril à... lire la suite →
Toute ma vie professionnelle s’est déroulée en Entreprise. C’est un environnement qui m’est familier. Une entreprise c’est avant tout un système avec une organisation dont il faut s’imprégner. Chacun a... lire la suite →
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars ! 10 ans... lire la suite →
Pour certains, c’est le jour monotone sans fin qui se répète inlassablement, pour d’autres c’est l’opportunité de se réinventer, et pour quasiment tout le monde c’est une période d’apnée. On... lire la suite →
Le marketing RH invite à être plus à l’écoute de vos collaborateurs : mieux les connaitre afin de mieux répondre à leur demande (étudier son marché des talents). Une stratégie de... lire la suite →
Agilité, organisation post-crise sanitaire et formation : quelles solutions pour vos organisations ?
DEMAIN NE SERA PAS COMME AUJOURD’HUI ! La crise sanitaire est en train de bousculer très profondément chaque organisation. La durée du phénomène ponctuée d’un deuxième confinement laissera indéniablement des... lire la suite →
Comme tous les organismes de formation, Adesidées est soumis à une exigence de qualité. Qualité des process, des contenus, des formateurs et de l’organisation des sessions sont les principales attentes... lire la suite →
…prenez le temps maintenant, demain il sera peut-être trop tard ! En période multi-crises : sanitaire, sécuritaire, économique, identitaire… il est naturel que les collaborateurs questionnent leur Direction Générale pour tenter... lire la suite →
Formation, télétravail, management à distance…, il est temps de tirer les leçons de cette crise et d’imaginer de nouveaux modes d’organisation afin de s’assurer de la performance de nos collaborateurs... lire la suite →
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