
L'expertise RH et la créativité, enfin réunies.
Vous souhaitez une communication sociale ciblée pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. Vous n'avez plus à choisir entre l'expertise RH et la créativité pour valoriser votre package de rémunération.

Trois façons de faire aimer vos RH.

Bilan Social Individuel
Valorisez le package de rémunération de chaque collaborateur avec un document individuel, clair et créatif : la spécialité historique de l'agence.
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Formations
Des RPS au management, en passant par les Ressources Humaines : des formations développées et animées avec nos experts.
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Enquêtes
Mesurer le ressenti et les attentes de vos collaborateurs : une évaluation précise et évolutive du climat social pour prévenir les risques psycho-sociaux, et des enquêtes ciblées (satisfaction sur un projet d'entreprise, adhésion aux valeurs, perception des politiques RH).
« L'art du questionnement est source de progrès. Nos publics évoluent sans cesse : il faut les sonder régulièrement pour adapter son discours sans renier sa différence. »

Le club des décideurs RH.
Depuis 2007, DécidRH réunit une centaine de DRH et décideurs RH autour d'une dizaine d'événements par an. Prochain rendez-vous : le 5e colloque Innovations & Rémunérations, le 1er octobre 2026 à Paris.

Les idées du moment.
Tout le blogUn projet de communication RH ?
BSI, marque employeur, enquêtes, formations : parlons de vos enjeux et de la façon de les rendre visibles, clairs et engageants pour vos collaborateurs.
L'agence en 5 questions.
Que fait exactement l'agence adesidées ?
Depuis 2006, adesidées est l'agence de marketing et communication RH des DRH : Bilan Social Individuel, marque employeur, enquêtes internes, formations, événements et préparation à la transparence des salaires.
Qu'est-ce que le club DécidRH ?
Un cercle de décideurs RH animé par adesidées : des rencontres régulières entre pairs, des retours d'expérience concrets et des événements comme le colloque Innovations Rémunérations.
Avec quelles entreprises travaillez-vous ?
Principalement avec des ETI et des grands groupes, à partir de 50 salariés, dans tous les secteurs : industrie, retail, services, santé. Decathlon, le Groupe SAMSE ou Schmidt Groupe nous font confiance.
Comment se passe un premier échange ?
Trente minutes avec Christophe Leparq, fondateur de l'agence, par téléphone ou en visio, sans engagement : vous exposez votre contexte, il vous dit franchement ce qui est pertinent pour vous.
Comment vous contacter ?
Par le formulaire de contact du site, par téléphone au 01 46 34 85 00, par email à contact@adesidees.com, ou en réservant directement un créneau via la prise de rendez-vous en ligne.
Un brief, une question, une idée ?
Écrivez-nous en quelques lignes : contexte, enjeu, calendrier. Nous revenons vers vous sous 48 h.
Réservez directement un créneau.
30 minutes avec Christophe Leparq pour parler BSI, transparence des salaires, marque employeur ou formation : choisissez le créneau qui vous arrange.
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