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BSI réussi : le regard d'un SVP Comp & Ben de grands groupes

Un BSI solide, c’est d’abord une donnée irréprochable, ensuite un message clair — et la capacité à livrer sous pression. C’est ce que rappelle Régis Lozet, ancien SVP Compensation, Benefits & Mobility chez EDF, qui a également dirigé la fonction Comp & Ben et HR Controlling dans des groupes comme Accor et La Poste. Avec plus de 25 ans de carrière dans les RH, il sait exactement ce qu’attendent les